Qua khảo sát thực tế tại 02 Trạm Y tế xã Hiếu Thành và xã Hiếu Phụng, khảo sát gián tiếp qua báo cáo của 18 Trạm Y tếxã-thị trấn, đồng thời xem xét báo cáo và làm việc với Ban Giám đốc Trung tâm y tế Nguyễn Văn Thủ huyện Vũng Liêm. Đoàn giám sát ghi nhận: Trên địa bàn huyện Vũng Liêm, có 20 Trạm Y tế xã - thị trấn và 01 Trung tâm Y tế huyện. Tổng biên chế Y tế hiện có trên địa bàn huyện 277 biên chế. Trong đó: Trung tâm Y tế huyện: 153 biên chế, các Trạm Y tế xã-thị trấn: 124 biên chế. Nhân sự các Trạm Y tế và Trung tâm Y tế huyện được bố trí phân công công việc theo Đề án vị trí việc làm. Các hoạt động của Trạm y tế được tổ chức, thực hiện theo Thông tư số 33/2015/TT-BYT ngày 27/10/2015 của Bộ Y tế hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ của trạm y tế xã, phường, thị trấn. Cơ sở vật chất của các Trạm Y tế xã - thị trấn và Trung tâm Y tế huyện được đầu tư xây dựng cơ bản theo thiết kế chuẩn Bộ Y tế quy định, các trang thiết bị cũng được trang bị đúng theo Thông tư số 28/2020/TT-BYT ngày 31/12/2020 của Bộ Y tế.Mạng lưới y tế từ huyện đến xã hoạt động ổn định, công tác bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ được duy trì; chất lượng công tác khám chữa bệnh, chuyên môn kỹ thuật ngày càng được nâng lên, đảm bảo khả năng thực hiện các chức năng, nhiệm vụ được giao theo quy định, cơ bản đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh ban đầu của Nhân dân. Cơ sở vật chất các Trạm Y tế được quan tâm nâng cấp, sửa chữa kịp thời. Tại các cơ sở được khảo sát trực tiếp cho thấy: Cơ sở hạ tầng khang trang, mỹ quang, vệ sinh môi trường sạch đẹp, đảm bảo phục vụ khám chữa bệnh cho Nhân dân; công tác quản lý, bảo vệ, sử dụng cơ sở vật chất được duy trì, đảm bảo theo kế hoạch và quy định; có Quyết định cử người phụ trách quản lý trang thiết bị y tế, có thực hiện kiểm kê tài sản. Các chương trình y tế quốc gia được phối hợp triển khai đều khắp trên địa bàn.Mạng lưới cộng tác viên dân số tại các địa phương được duy trì hoạt động ổn định, công tác tập huấn về chuyên môn được quan tâm chỉ đạo, tổ chức thực hiện tốt; thực hiện đảm bảo việc chi trả phụ cấp cho cộng tác viên dân số hàng tháng và chi trả phụ cấp cho nhân viên y tế khóm, ấp hàng quí.
Bên cạnh kết quả đạt được, các hoạt động y tế tại địa phương còn một số hạn chế, khó khăn như: Việc phân bổ biên chế tại các Trạm Y tế chưa phù hợp, chưa có tiêu chí phân bổ khoa học kết hợp với thực tiễn; chưa có những đề án nâng cao năng lực y tế xã -thị trấn, tập trung phát triển nguồn nhân lực, các cơ chế chính sách để thu hút bác sĩ, nhân viên y tế về công tác tại các Trạm Y tế; công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn để nâng cao trình độ chuyên môn chưa đáp ứng yêu cầu, số lượng bác sỹ được đào tạo chính quy thấp, phần lớn đào tạo theo hình thức chuyên tu, liên thông. Các Trạm Y tế chưa có biên chế kế toán, còn kiêm nhiệm nên gặp khó khăn về công tác thanh, quyết toán tài chính theo quy định.
Qua giám sát, Tổ đại biểu HĐND tỉnh đơn vị huyện Vũng Liêm kiến nghị lãnh đạo các Trạm y tế và Ban Giám đốc Trung tâm y tế Nguyễn Văn Thủ huyện Vũng Liêm: Hướng dẫn, tạo điều kiện cho tuyến y tế cơ sở được thực hành chuyên môn về sử dụng các trang thiết bị đã được trang bị sau khi đã tham gia các đợt tập huấn nhằm nâng cao tay nghề. Rà soát thanh lý các thiết bị hư hỏng, không đảm bảo chất lượng sử dụng cho khám chữa bệnh. Kiến nghị cấp có thẩm quyền bố trí ngân sách mua sắm máy tính, thiết bị văn phòng, trang thiết bị tối thiểu đảm bảo theo danh mục được quy định. Rà soát và tham mưu với Sở Y tế việc bố trí, điều tiết biên chế ở các trạm cho phù hợp với tình hình thực tiễn và đặc thù khám chữa bệnh tại từng khu vực, địa phương. Có phương án phù hợp đối với việc thu gom rác thải y tế ở các trạm để xử lý đúng quy định. Quan tâm và có giải pháp phù hợp trong việc đưa nhân lực đi đào tạo, phải bố trí người thay thế kịp thời để đảm bảo thực hiện công việc chuyên môn.
Hữu Tài